標籤: 個人資料私隱條例

以人工智能篩選求職者履歷表的私隱合規風險與法律責任

香港中小型企業在刊登招聘廣告後，常於短時間內接獲大量求職信與履歷表。部分管理人員為提升篩選效率，選擇將候選人的 […]

AI履歷篩選與香港企業法規風險剖析

企業在招聘過程中運用人工智能進行履歷篩選能夠大幅提升行政效率，然而將篩選程序交付演算法處理，在香港現行法規架構 […]