標籤: 713條例薪酬計算

兼職／散工合約條款寫錯，最常見的 5 個法律陷阱

香港企業在面對業務高峰期或短期人手短缺時，聘用兼職或散工是常見的人力資源策略。僱主往往認為這類用工模式具備高度 […]